单项选择题
在俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有( )。
A.低的绩效和高的工作满意度
B.高的绩效和低的工作满意度
C.高的绩效和高的工作满意度
D.低的绩效和低的工作满意度
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
下列各项中不属于企业年金特点的是( )。
A.企业自愿,并自主选择管理运作方式
B.政府对企业年金承担直接责任
C.企业年金采用个人积累制,实行个人自保
D.企业年金通过资本市场进行管理和运营,投资手段多样
点击查看答案&解析
单项选择题
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
A.激励创新
B.尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
C.采用短期的、结果导向的绩效评价
D.更多地采用内部晋升
点击查看答案&解析
相关试题
根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突...
下列属于绩效考核内容的是( )。
根据弗罗姆的期望理论,A为了实现儿时的理...
下列属于绩效管理流程的是( )。
直接考核中直接领导考核的优点( )。