多项选择题

劳动力的异质性是指个体或组织在( )等方面的不一致性。

A．体力状况
B．社会特征
C．社会行为规范
D．社会化和技术化区分度
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
在人员评估中常用的行为模拟法的形式有( )。
A．工作任务完成
B．角色扮演
C．进行模拟心理测验
D．评价中心技术
多项选择题
以下说法正确的是( )。
A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B．战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策
C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提
D．薪酬调查是决定薪酬体系的基础
相关试题