多项选择题

在人员评估中常用的行为模拟法的形式有( )。

A．工作任务完成
B．角色扮演
C．进行模拟心理测验
D．评价中心技术
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热门 试题

多项选择题
以下说法正确的是( )。
A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B．战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策
C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提
D．薪酬调查是决定薪酬体系的基础
多项选择题
社会法律体系中的骨干法有( )。
A．促进就业法
B．消费者权益保护法
C．劳动合同法
D．工资法
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