多项选择题

绩效考评表格一般包括( )。

A．考评要素
B．考评指标
C．考评方法
D．考评标准
E．考评目的
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绩效管理系统设计的可行性原则，主要从( )几个方面进行。
A．组织目标分析
B．限制因素分析
C．目标效益分析
D．组织环境分析
E．潜在问题分析
多项选择题
为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
A．为企业提供薪酬方面的相关信息
B．为员工晋升，调动等人事计划的制定提供依据
C．对员工士气和工作氛围进行评估、完善企业文化建设
D．对部门及员工的业绩做出评估，提出改进的方针和措施
E．挖掘员工的潜力，探索实现员工与企业不同发展的途径和方法
相关试题