单项选择题
A． 人员使用效果分析 B．人与事总量配置分析 C．人与事结构配置分析 D．人与事质量配置分析
A．员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心 B．劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额 C．企业人力资源需求的满足，应优先考虑外部人力资源供给 D．当分公司发生资不抵债时，母公司必须对分公司的债务负责
A．技术规范 B． 企业基本制度 C．业务规范 D．个人行为规范