多项选择题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定,因( )产生的纠纷不属于劳动争议。
A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.个体工匠支付帮工报酬
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
法定福利主要包括( )。
A.收入保障计划
B.员工服务计划
C.社会保险
D.法定假期
E.住房公积金
点击查看答案
多项选择题
下列关于在职培训说法不正确的是( )。
A.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
B.正规的在职培训指正式的培训课程项目
C.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训
D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术,也是一种在职培训
E.大多数在职培训都是非正式的,以至于难以衡量甚至难以觉察
点击查看答案
相关试题
该市的高级技术工人劳动力供给是单位弹性的...
绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。
不能使该企业这种管理模式取得好效果的是(...
根据劳动力供给的生命周期理论,当一个人在...
案例中实施工作分析的主体是( )。