单项选择题
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(),并且扣除剩余部分不得低于当地最低工资工资标准。
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
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试题
单项选择题
()不属于影响企业薪酬的主要外部因素。
A.工资形式
B.劳动力市场
C.相关的劳动法则
D.社会保障水平
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单项选择题
员工的薪酬主要根据其所担任职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的来决定。员工的薪酬随职务的不同而变化,这种企业工资制度类型为()
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
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