单项选择题

员工的薪酬主要根据其所担任职务的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的来决定。员工的薪酬随职务的不同而变化，这种企业工资制度类型为（）

A．能力工资制
B．组合工资制
C．工作工资制
D．绩效工资制

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单项选择题

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

A．市场
B．国家机关
C．外企
D．竞争对手

单项选择题

（）不是排队法的特点。

A．简单交易
B．便于作为普升的依据
C．便于比较不同部门的员工
D．便于作为加薪的依据

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