多项选择题

在人员评估中常用的行为模拟法的形式有( )。

A．工作任务完成
B．角色扮演
C．进行模拟心理测验
D．评价中心技术
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
( )属于政府影响就业量变化的宏观经济政策。
A．货币政策
B．财政政策
C．收入政策
D．再分配政策
多项选择题
内部劳动力市场的基本特点有( )。
A．组织与员工之间维持长期的关系
B．采用内部晋升制度
C．强调雇员个人的能力而非资历
D．注重员工的职业生涯发展
相关试题