多项选择题

在企业战略进行重大调整时适用的绩效考核方法是( )。[2008年真题]

A．关键绩效指标法
B．排序法
C．配对比较法
D．平衡计分卡法
E．评价中心技术
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多项选择题
下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有( )。[2007年真题]
A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择
B．不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D．稳定、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法
多项选择题
下列考核方法中属于系统性考核方法的有( )。[2007年真题]
A．目标管理法
B．平衡记分卡法
C．关键绩效指标法
D．排序法
E．强制分布法
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