多项选择题

战略方案评价和筛选应遵循的原则有( )。

A．个体优势最大
B．企业优势最大化
C．整体优势最大化
D．竞争优势最大化
E．行业优势最大化
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多项选择题
王老师在进入咨询企业后，首先让企业人力资源部以表格形式在一周内收集有关人员姓名、性别、出生日期、身体自然状况和健康状况、婚姻、民族、所参加的党派、特殊技能、受教育的程度、专业领域等基本情况，依据员工计划内更替(辞职和辞退的结果)、人员流失(跳槽)等因素预测人员需求情况。以上做法涉及了以下哪些人力资源咨询流程( )
A．调查现有人员资源状况
B．人力资源需求的预测
C．人力资源供给预测和
D．人力资源规划供需匹配
E．人力资源规划评估执行和监督
多项选择题
以下关于战略调整的说法正确的是( )。
A．外部环境变化导致企业战略调整
B．由于咨询人员在制定战略时对外部环境的变化做出较为合理的预测，战略调整没有必要
C．由于战略本身具有一定柔性，因此战略调整没有必要
D．战略调整包括战略规划的调整和战略实施措施的调整
E．战略调整保证企业更好的实现战略目标
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