多项选择题

劳动力多样性的优势在于( )。

A．降低组织的运行成本
B．吸引更多的客户群
C．增进组织的决策效率
D．使组织避免由于坚持员工同质性而产生的法律问题
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多项选择题
实施劳动保障监察具有重要意义( )。
A．促进劳动保障法律法规贯彻实施
B．监控劳动力市场秩序
C．保证劳动者充分就业
D．维护劳动关系双方合法权益
多项选择题
人力资源规划的具体行动方案包括( )。
A．压缩工作周计划
B．全局整体规划
C．人力资源发展计划
D．人才保留计划
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