多项选择题

一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。

A． 生产效益提高
B． 解决了单一岗位索然寡味的问题
C． 解决了“耗竭”精神问题
D． 经济收益大
E． 解决了生理状态问题
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多项选择题
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。
A． 工作分析是绩效指标设定的基础
B． 两个不相关的系统
C． 绩效管理为员工培训提供了依据
D． 绩效管理为人员配置提供了依据
E． 绩效管理是薪酬调整的依据
多项选择题
平衡计分卡的优点包括( )。
A． 外部衡量和内部衡量之间的平衡
B． 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
C． 市场占有率和生产成果的动因之间的平衡
D． 定量衡量和定性衡量之间的平衡
E． 短期目标和长期目标之间的平衡
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