多项选择题

绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。

A． 工作分析是绩效指标设定的基础
B． 两个不相关的系统
C． 绩效管理为员工培训提供了依据
D． 绩效管理为人员配置提供了依据
E． 绩效管理是薪酬调整的依据
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多项选择题
平衡计分卡的优点包括( )。
A． 外部衡量和内部衡量之间的平衡
B． 期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
C． 市场占有率和生产成果的动因之间的平衡
D． 定量衡量和定性衡量之间的平衡
E． 短期目标和长期目标之间的平衡
多项选择题
工作态度考评的项目包括( )。
A． 积极性
B． 学历
C． 工作热忱
D． 责任感
E． 纪律性
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