单项选择题

下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是______。

A.直接排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.要素计点法
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单项选择题
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是______。
A.津贴
B.补贴
C.奖金
D.年金
单项选择题
关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是______。
A.设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B.设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C.设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D.设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
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