单项选择题

当培训与开发的对象是______时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。

A.决策管理人员
B.监督管理人员
C.专业技术人员
D.操作人员
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
下列划分职位等级顺序的方法中，需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较，然后进行计分的是______。
A.直接排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.要素计点法
单项选择题
薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分是______。
A.津贴
B.补贴
C.奖金
D.年金
相关试题