多项选择题
A．岗位目的 B．岗位等级 C．工作条件 D．任职资格 E．工作隶属关系
A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效 B．通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估 C．采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评 D．先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数 E． 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
A．用于晋升晋级的纯净考评，属于定期考评 B．每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评 C．以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评 D．每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月 E．员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评