单项选择题

绩效管理的主要目的在于______。

A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是______。
A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.配对比较法
单项选择题
投资回报率通常被作为一项绩效考核指标，它应该包含在______类型的关键绩效指标中。
A.质量
B.数量
C.成本
D.时限
相关试题