多项选择题

劳动合同期限分( )。

A．固定期限
B．无固定期限
C．长期期限
D．以完成一定工作为期限
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
劳动合同无效的确认权归属于 ( )。
A．用人单位
B．人民法院
C．劳动争议仲裁机构
D．劳动者
多项选择题
人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。
A．提高企业的绩效
B．加强人才流动
C．扩展人力资本
D．实现人才的国际化
相关试题