单项选择题
A．面试目的不明确 B．面试缺乏系统性 C．面试标准不具体 D．问题设计不合理
A．面试具有明确的目的性 B．面试以谈话和观察为主要方式 C．面试按预先设计的程序来进行 D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
A．晕轮效应 B．感情效应 C．近因散应 D．首因效应