多项选择题

下列关于结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

A．可靠性和准确性比较低
B．方便主持人控制局面
C．对求职者的技能要求非常高
D．没有应遵循的特别形式
E．适用于招聘中高级管理人员
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。
A．经济因素
B．政府影响因素
C．企业规模
D．地理环境和竞争因素
E．人口统计趋势
多项选择题
计时制的主要形式包括( )。
A．标准工时制
B．差别工时制
C．哈尔西奖金制
D．斯坎伦计划
E．罗恩制
相关试题