单项选择题

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是______

A．管理的愿望
B．勇于创新的精神
C．强健的体魄
D．较高的决策能力
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单项选择题
许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。恨据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是______
A．许总采用以任务为中心的领导方式，曾总采取以人际关系为中心的领导方式
B．许总采用以人际关系为中心的领导方式，曾总采用以任务为中心的领导方式
C．许总和曾总都采用以人际关系为中心的领导方式
D．许总和曾总都采用以任务为中心的领导方式
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