多项选择题

常见的个人奖励计划有( )。

A．实施奖励计划
B．计件制
C．管理奖励计划
D．行为鼓励计划
E．佣金制
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多项选择题
团队奖励计划可以分为( )。
A．实施奖励计划
B．长期绩效奖励计划
C．管理激励计划
D．基于团队的奖励计划
E．收益分享计划
多项选择题
在薪酬结构设计的初始阶段，可以采用( )等方法来划分职位等级。
A．变动级差法
B．差异流动法
C．恒定绝对级差法
D．变动差异比率法
E．恒定差异比率法
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