多项选择题
A．一个审验年度内有两次检查证被暂扣情形的 B．年度考核不合格的 C．工作中出现严重违法违纪或者执法中出现重大过失的 D．受行政记大过以上行政处分的
A．为发放奖金，应以考核绩效为主，这是因为发放奖金的管理意图，就是为了奖励烟草专卖管理员改进绩效，着眼点是当前行为 B．提升职务，既要考核成绩，更要注意其品德及能力，着眼点是发展潜力 C．思想觉悟及工作能力，是不会迅速改变的，因此，考核间隔期可长一些，一般是一年一次 D．工作态度及绩效变化较快，间隔期则应短些，以便随时调整管理措施
A．品牌发展、原料保障 B．技术创新、专卖管理 C．市场营销、专卖管理 D．市场营销、基础管理