多项选择题

不同的考核目的和对象，重点考核的内容也不同。关于这一判断正确理解的有（）。

A．为发放奖金，应以考核绩效为主，这是因为发放奖金的管理意图，就是为了奖励烟草专卖管理员改进绩效，着眼点是当前行为
B．提升职务，既要考核成绩，更要注意其品德及能力，着眼点是发展潜力
C．思想觉悟及工作能力，是不会迅速改变的，因此，考核间隔期可长一些，一般是一年一次
D．工作态度及绩效变化较快，间隔期则应短些，以便随时调整管理措施

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热门试题

多项选择题

“卷烟上水平”包括（）上水平。

A．品牌发展、原料保障
B．技术创新、专卖管理
C．市场营销、专卖管理
D．市场营销、基础管理

多项选择题

烟草行业精神包括（）。

A．宽容开放
B．改革创新
C．敬业奉献
D．自律自强