多项选择题
A.一个审验年度内有两次检查证被暂扣情形的 B.年度考核不合格的 C.工作中出现严重违法违纪或者执法中出现重大过失的 D.受行政记大过以上行政处分的
A.为发放奖金,应以考核绩效为主,这是因为发放奖金的管理意图,就是为了奖励烟草专卖管理员改进绩效,着眼点是当前行为 B.提升职务,既要考核成绩,更要注意其品德及能力,着眼点是发展潜力 C.思想觉悟及工作能力,是不会迅速改变的,因此,考核间隔期可长一些,一般是一年一次 D.工作态度及绩效变化较快,间隔期则应短些,以便随时调整管理措施
A.品牌发展、原料保障 B.技术创新、专卖管理 C.市场营销、专卖管理 D.市场营销、基础管理