单项选择题

巴纳姆效应：指人们常常认为一种笼统的、一般性的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。
下列属于巴纳姆效应的是( )。

A．公共汽车上常发现一个人张大嘴打了个哈欠，周围会有几个人也忍不住打起了哈欠
B．当人的情绪处于低落、失意的时候，对生活会失去控制感，安全感也就受到影响
C．虽然算命先生说了许多无关痛痒的话，但很多人都认为算命先生说得“很准”
D．有人常会怀疑自己所做的决定或所做的事的正确性，喜欢生活有些变化，厌恶被人限制
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单项选择题
例外原则：指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是( )。
A．某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B．某公司报账制度规定，5000元以下的由部门经理审批，5000元及以上的需要总经理审批
C．某管理中心兼职人员的确定，总经理有决定权；专职人员的确定，由董事会决定
D．在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
单项选择题
彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是( )。
A．张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B．作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C．小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D．小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
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