多项选择题

企业组织结构变革的方式包括()。

A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
D.组织结构整合
E.反馈式变革

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多项选择题
人力资源需求预测的定量方法包括()。

A.转换比率法
B.马尔可夫分析法
C.回归分析法
D.灰色预测模型法
E.趋势外推法

多项选择题
()属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行为特征
B.企业结构
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业的人力资源管理系统

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