多项选择题

按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议

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热门 试题

多项选择题
关于制定工资指导线说法正确的是()。

A.应当遵循协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应密切结合所在地的宏观经济状况
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

多项选择题
企业工资制度的类型主要包括()。

A.固定工资制
B.组合工资制
C.绩效工资制
D.岗位工资制
E.技能工资制

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