多项选择题
(五)
某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%,全员劳动生产率达到人均12万元以上,其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。
根据上述资料,回答以下问题:
人力资源需求预测时,需要考虑的变量包括( )。
A.人员流动率
B.企业财务资源
C.劳动力市场供给情况
D.管理方式和生产技术
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单项选择题
该公司的普通股成本率为( )。
A.25.83%
B.25.79%
C.27.16%
D.24.51%
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多项选择题
公司的这一战略调整可以给公司带来的好处有( )。
A.发挥企业在技术、销售网络和顾客忠诚等方面的优势
B.获取生产、技术和营销等方面的规模经济
C.获取成本领先的竞争优势
D.获取差异化的竞争优势
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