(五) 某企业根据自身业务发展，制定了整体发展战略，确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名，其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由15%增加到25%，全员劳动生产率达到人均12万元以上，其整体发展总策略包括加大员工培训力度、提高专业技术人员待遇、加强人力资源激励机制等。 根据上述资料，回答以下问题：

人力资源规划包括( )。

A．很强的研究开发能力
B．在产品或服务上具有领先的声望
C．领导者的雄心壮志
D．有很强的市场营销能力

A．不正当竞争行为是损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为
B．严格地讲，政府及其所属部门也是不正当竞争的行为主体
C．不正当竞争行为是对市场机制的扭曲，即使市场机制发挥消极作用
D．不正当竞争行为的本质是违反了诚实守信原则和商业惯例