多项选择题
A．非正式组织 B．人际关系学说 C．坚持例外原则 D．构建激励性工资报酬制度 E．训练工人掌握标准化的操作方法
A．重视人才储备 B．员工参与管理 C．企业与员工建立长期工作关系 D．依靠工资、奖金维持员工的积极性 E．重视发挥管理人员和技术人员的作用
A．其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能 C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点 D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强 E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化