多项选择题

下列有关绩效和绩效管理的表述，不正确的是( )。

A．绩效就是最后评估的一个分数
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使组织、团队和个人取得较好工作结果的一种
C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力素质、实现组织战略
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E．绩效管理侧重于信息沟通的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估

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热门试题

多项选择题

目前实践活动中经常使用的具体预测因素有( )。

A．知识
B．技能
C．智力因素
D．非智力因素
E．价值观

多项选择题

下列有关绩效考核方法选择的表述，正确的有( )。

A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合选择
B．不稳定的、内容程序性强、员工工作独立性高的，可以选择目标管理法
C．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择目标管理法
D．稳定的居中的、内容程序性强的，员工工作独立性低的，可以选择行为锚定法
E．稳定的居中的、内容程序性居中的、员工工作独立性居中的，可以选择非系统性方法