单项选择题

在职业生涯管理程序中，需求和供给预测通过用人力资源规划和( )来完成。

A．管理技术
B．模型技术
C．评价手段
D．政策的实施
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单项选择题
控制薪酬成本的途径是( )。
A．控制雇员人数
B．控制薪酬支出
C．控制薪酬技术水平
D．以上都是
单项选择题
( )的核心是由薪酬专家根据地区和行业劳动力市场的薪酬调查结果，拟定出标准职务等级系列薪资范围表，它包含所有工作的职务等级，每一级都有下限、中等和上限。
A．绩效工资
B．技能工资
C．市场工资制
D．非经济报酬
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