单项选择题

劳动争议申请仲裁的时间期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A．6个月
B．1年
C．2年
D．5年
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单项选择题
在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。
A．被监督的员工存在道德风险
B．被监督的员工存在机会主义动机
C．在员工中广泛存在搭便车的现象
D．专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整
单项选择题
下列有关目标设置理论的表述，不正确的是( )。
A．困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效
B．提供绩效反馈有利于产生较高绩效
C．有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效
D．该理论主张员工参与决策，而不是上级指派任务
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