单项选择题
A．这种方法从企业的战略层次考虑问题 B．这种方法操作简单，实施成本低 C．这种方法实现了评估系统与控制系统的结合 D．这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起考虑，提供全面的分析资料
A．奖金 B．带薪休假 C．培训机会 D．员工福利
A．对于不稳定的、内部程序弱的、员工独立性高的工作，可以用关键事件发进行审核 B．对于稳定性的、内部程序强的、员工独立性低的工作，可以采用行为锚法进行审核 C．为了较好的屏蔽外界的干扰信息，可以采用以结果为导向的考核方法 D．对于工作完成方式要求非常规范的职位，更适合采用以员工行为导向的考核方法