多项选择题

以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（ ）。

A．研究对手的劳动成本
B．提高可变工资的比重
C．激励产品创新与技术变革
D．重视衡量和评价各种技能
E．以市场为导向的动态工作分析
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
关于平衡记分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（ ）。
A．一般以100%为最高值
B．可以通过员工打分的方式来确定
C．可以根据企业的发展变化状况进行动态调整
D．不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点
E．对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重
多项选择题
关于PRI说法正确的是（ ）。
A．与KPI全没有关系
B．是绩效考核体系的定性指标
C．与KPI相比，同岗位自身工作职责的关联性更强
D．根据工作说明书中的工作描述和任职条件归纳总结提炼而成
E．在行政人事类职位的考核中比销售生产类职位的考核中体现得更多
相关试题