单项选择题
下列有关人力资源指数的表述,正确的是( )。
A.由20项相关指标组成
B.由美国学者菲利普斯提出
C.证实了六个可以用来衡量人力资源管理部门的指标
D.不仅可以说明组织的人力资源绩效,还反映了组织的环境气氛状况
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试题
单项选择题
亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径不包括( )。
A.改变自己的投入或产出
B.调整自己的心态
C.改变自己对投入或产出的知觉
D.改变对照者对投入或产出的知觉
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单项选择题
下列哪一指标能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号( )
A.人工成本总量指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.人工成本变化量指标
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读研究生的收益有( )。
读研究生的心理成本是( )。
王某开展工作分析的行为符合( )原则。
读研究生的机会成本有( )。
工作说明书形成后,王某还应安排跟进的工作...