多项选择题

人员任用的方法包括( )。

A．委任
B．选任
C．推荐
D．考任
E．聘任
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多项选择题
职位分析需要收集和整理的信息包括( )。
A．建设项目管理的内部和外部的环境信息
B．与潜在任职者相关的信息
C．与工作有关的信息
D．人员管理计划
E．高层管理者的信息
多项选择题
职位分析，又称为岗位分析。它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。其原则包括( )。
A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B．职位对组织发展未来的适应
C．以工作为基础，做到人与工作的有机融合
D．以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握
E．以稳定为前提，重视动态管理
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