多项选择题

职位分析，又称为岗位分析。它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。其原则包括( )。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B．职位对组织发展未来的适应
C．以工作为基础，做到人与工作的有机融合
D．以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握
E．以稳定为前提，重视动态管理
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多项选择题
建设项目负责人的能力不包括( )。
A．管理时间的能力
B．应付危机和解决冲突的能力
C．解决问题的能力
D．运用时间的能力
E．发现问题的能力
多项选择题
作为项目团队的领导者，建设项目负责人可能有三种领导方式，即( )。
A．专制型
B．放任型
C．民主型
D．任务型
E．指导型
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