单项选择题

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估正确的做法是( )。

A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
C．完全由人力资源部门自我总结
D．一般不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
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单项选择题
( )是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。
A．需要
B．态度
C．期望
D．动机
单项选择题
团队绩效取决于领导者特性与情景因素是否搭配，这一观点属于领导的( )
A．物质理论
B．行为理论
C．权变理论
D．期望理论
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