多项选择题

小王最近离开了武汉一家电脑公司，而去了深圳一家电脑公司，原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。
下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。

A．通货膨胀率
B．工会
C．政府的政策法规
D．社会的经济发展
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多项选择题
作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法( )。
A．经营战略规划和人力资源规划分析
B．工作分析
C．绩效回顾分析
D．人力资源培训开发调查
多项选择题
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。
A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率
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