单项选择题

在伯恩斯的领导理论下，善于依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效的领导属于( )。

A．人际取向型领导
B．交易型领导
C．改变型领导
D．工作取向型领导
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单项选择题
在领导者的生命周期理论中，下属的心理成熟度是指( )。
A．思想意识形态
B．知识和技能水平
C．心智成熟水平
D．从事工作的意愿或动机
单项选择题
费德勒的权变理论认为( )。
A．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
B．团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配
C．领导方式分为工作取向和人际取向
D．领导者主要关心生产，是工作取向的
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