单项选择题
A．新的薪酬水平低于原有薪酬职位的是红圈职位 B．在新的薪酬体系执行的时候，应高于原有薪酬 C．对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额，应长期采用津贴或保留工资的形式处理 D．新的员工负责红圈职位时，不能依照新的薪酬水平来执行
A．达成一致 B．给予信心 C．探索可能 D．制订计划
A．行为事件面谈法 B．情景面试 C．半结构性面试 D．非结构化面试