单项选择题

绩效辅导的最后一步是()

A.达成一致 
B.给予信心 
C.探索可能 
D.制订计划

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单项选择题
由汤姆·詹斯开发,通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效,这种面试方式是()

A.行为事件面谈法 
B.情景面试 
C.半结构性面试 
D.非结构化面试

单项选择题
关于职位说明书,下列说法错误的是()

A.是工作分析的主要成果文件 
B.包括工作描述和工作规范 
C.工作描述界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求D.区别于工作描述,工作规范是对人的要求

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