单项选择题

由汤姆·詹斯开发,通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测对未来绩效的最好测试因子是过去的绩效,这种面试方式是()

A.行为事件面谈法 
B.情景面试 
C.半结构性面试 
D.非结构化面试

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热门 试题

单项选择题
关于职位说明书,下列说法错误的是()

A.是工作分析的主要成果文件 
B.包括工作描述和工作规范 
C.工作描述界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求D.区别于工作描述,工作规范是对人的要求

单项选择题
对于堕落型员工,组织要()

A.对其进行必要的培训以提升其工作技能 
B.对其进行适当的惩罚,敦促其改进绩效 
C.给予必要的奖励 
D.对其进行绩效辅导

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