多项选择题

人力赍源需求预测的定性方法包括()。

A.转换比率法
B.描述法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.经验预测法

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热门 试题

多项选择题
人岗匹配包括()相匹配。

A.工作报酬与员工贡献
B.不同岗位之间
C.工作要求与员工素质
D.不同员工之间
E.工作权限与员工愿望

多项选择题
()是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求的变化
B.生产需求变化
C.劳动力成本趋势
D.追加培训需求
E.生产率变化趋势

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