单项选择题

在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是( )。

A．目标设置理论
B．公平理论
C．三重需要理论
D．ERG理论
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热门 试题

单项选择题
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。
A．在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
B．对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
D．评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
单项选择题
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资( )倍数额以内的部分，免征个人所得税。
A．1.5
B．2
C．3
D．4
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