多项选择题

新型人力资源管理组织机构的表现形式是______。

A.人力资源服务外包
B.直线职能制的设置
C.人力资源部门与其他部门合并办公
D.人力资源共享服务中心
E.专家中心的设置
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多项选择题
影响规范承诺的最关键的因素包括______。
A.管理层对新观点和新思想的接纳程度
B.组织对规范承诺的要求程度
C.员工的个性特点
D.所受教育类型
E.个人的重要程度
多项选择题
采用具名团体技术进行决策的优点主要有______。
A.成员的机会均等
B.决策时间有严格的控制
C.决策程序灵活多变
D.成员决策可以从其他人处获得灵感
E.成员可以感受到团体凝聚力
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