单项选择题
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。
A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.专家小组法
D.全方位评价法
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试题
单项选择题
下列不属于一个完整的薪酬结构中应包括的内容的是( )。
A.薪酬预算与控制
B.薪酬等级
C.薪酬等级内部变动范围
D.相邻薪酬等级间的关系
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单项选择题
按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。
A.变革推动者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.员工激励者
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在工作中应注意( )。
可以选择的工作分析方法是( )。
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